Storytelling: herramienta para ser un líder más estratégico.

Modalidad: presencial.

Dirigido a:

• Gerentes y Directores de Planta y Generales.
• Coordinadores, Gerentes y Directores de la organización que requieran esta formación.
• Coordinadores, Gerentes y Directores de áreas de Capital Humano (Capacitación, DO, etc.).

Objetivo: 

• Aprender a crear narrativas y contar historias que nos ayuden a explicar por qué hacemos lo que hacemos, cuál es nuestra visión como líderes y qué valores nos gustaría transmitir a nuestra organización.

De este modo, el storytelling resulta de gran utilidad en muchos ámbitos de actuación del liderazgo, desde aspectos más estratégicos como difundir la cultura y valores de la organización, hasta objetivos más cotidianos como aportar feedback, motivar a los empleados o proponer recomendaciones a la dirección general o junta de accionistas.

Contenido:

Introducción.

El poder de las historias.

¿Qué caracteriza a las buenas historias?

Estructura Storytelling with data (STWD).

Antecedentes y contexto.

Aplicaciones STWD.

Herramienta Storyboarding.

Audiencia y ayudas visuales.

Enfoque en la audiencia.

Recursos visuales (presentar datos).

Estructura narrativa y prácticas.

Modelo de aplicación.

Prácticas.

Encabezados.

Su importancia e impacto. 

Práctica Final.

Aprendizajes y cierre de la sesión. 

¿Quién impartirá el programa?

Luis Uriel González.

Actualmente:

• Consultor y facilitador independiente en temas de Desarrollo de capital humano y gestión del talento.
• Desde hace 10 años ha desarrollado estrategias y entrenamientos para empresas de México, EUA y Latinoamérica.
• Catedrático en el ITAM.

Fue VP de Talent and Leadership development para Citi Banamex así como Learning head para Walmart.

Comunicólogo egresado de la Ibero y Coach certificado por Neuro-semantics.

Algunos de sus clientes: Disney, Xerox, Merck, GE Aviation, Ferragamo, Telcel, CitiBanamezx, Eaton, entre otros. 

LinkedIn: Luis Uriel González.

IMPORTANTE:

• 100% presencial.
• Acorde al clima, puede realizarse en espacio abierto (terraza) o salón (con puerta abierta y distancia).
• Es obligatorio el uso de cubrebocas durante TODO el programa y no podrán ingresar sin el.
• Tomamos las medidas de higiene necesarias en cada programa (distancia, número reducido de participantes por mesa, sanitizante, gel, etc.).
• Habrá desayuno o comida SIN COSTO para el participante acorde al horario del programa (se informará en la logística).
• Y lo más importante: tú eres corresponsable de que no seamos un foco de contagio. Si tienes síntomas de enfermedad no acudas e informa a tú área de RH o Dirección general.

En caso de tener alguna duda respecto al objetivo y/o contenido del programa puedes contactar directamente a:

Luis Uriel González.

En caso de tener alguna duda respecto a la inscripción, logística o qué hacemos en AsociaRSE AC, puedes contactar a:

Roberto Mendiola

roberto@asociarse.org

Para que exista un adecuado aprendizaje e intercambio de experiencias, este programa está dirigido EXCLUSIVAMENTE al perfil solicitado. Por el momento, NO aceptamos a consultores independientes, consultoras, personal de universidades o cualquier tipo de empresa encargada de capacitación y/o servicios empresariales de recursos humanos (o afines) y/o que realicen actividades comerciales de conceptos similares al tema del programa. Nos reservamos el derecho de admisión cuando lo consideremos conveniente.