diplomado
TENDENCIAS DE RECURSOS HUMANOS
2025
Inicio 25 de septiembre 2024
OBJETIVO
Desarrollar y fortalecer las competencias de Administración Estratégica de los Recursos Humanos para incrementar la efectividad de respuesta a los clientes internos e incrementar la competitividad de su Empresa.
DIRIGIDO A
- Directores, gerentes, coordinadores y líderes del área de RH con experiencia profesional de 3+ años.
- Directores de planta y gerentes generales.
MODALIDAD
HÍBRIDA
50% live ONLINE Y 50% PRESENCIAL en la ciudad de QUERÉTARO, Qro.
FACILITADORES
Todos son consultores en activo y facilitadores en diversas Universidades de prestigio como ITAM, ITESM, Anáhuac, entre otras, con 10+ años de experiencia.
MÓDULOS
Intensivos, de alto impacto y prácticos.
Módulos cada 15 días.
100 h totales.
Inicio 25 de septiembre 2024.
Fin 27 de febrero 2025.
10 MÓDULOS
10h c/u
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Plan de mejoramiento de Clima Laboral.
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Set de Indicadores de RH.
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Talent Management.
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Employer Branding.
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Gestión de la Felicidad Organizacional.
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Disrupción de Aprendizaje Organizacional.
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Comunicación Organizacional.
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Cambio Organizacional.
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Sistema Integral de Compensaciones.
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Desarrollo de programas de Coaching Ejecutivo.
ALGUNOS DE LOS FACILITADORES
(son un total de 10 facilitadores)
Elena arzaluz
Directora de Recursos Humanos para Latinoamérica en SIEMENS Gamesa
diana rodríguez
Directora de Recursos Humanos en MERCK México
Luis Uriel González
ExVP de Talento en CITIGROUP
SanDRA vargas
Rectora de la Universidad Liverpool
PATRICIA DAGER
Directora de People Transformation y Employer Branding en CLIP
WENDY ORTIZ
Exdirectora de Desarrollo Organizacional en Fuller Cosmetics
ALGUNAS EMPRESAS que CONFIAN EN NOSOTROS
Ex-alumnos en nuestros Diplomados de RH:
Jorge
Talent Management & Org Development Manager México para Nexteer Automotive.
Miroslava
Talent, Learning & Development Mexico´s Manager para BRP.
Ricardo
Director General para Rejillas Irving.
Rebeca
Directora de RH para Aernnova México.
Coordinación
Edith Aguilar, quien actualmente es la Directora académica de los Diplomados en Change Management y Gestión del Cambio, así como el de Capacitación en el ITAM y, Roberto Mendiola, quien actualmente es Director general y Cofundador de Asociarse.
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