PROGRAMA EJECUTIVO
online
TENDENCIAS EN RECURSOS HUMANOS
2025
Inicio 21 de octubre
OBJETIVO
Potencia tus habilidades en Gestión Estratégica del Talento Humano para responder con mayor eficacia a las necesidades de tus clientes internos y fortalecer la competitividad de tu organización.
DIRIGIDO A
- Directores, gerentes, coordinadores y líderes del área de RH con experiencia profesional de 3+ años.
- Directores de planta y gerentes generales.
MODALIDAD
ONLINE
FACILITADORES
Todos son consultores en activo y facilitadores en diversas Universidades de prestigio como ITAM, ITESM, Anáhuac, entre otras, con 10+ años de experiencia.
MÓDULOS
Intensivos, de alto impacto y prácticos.
Módulo de 6 horas, cada 15 días.
60h totales.
10 MÓDULOS
6h c/u
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Dirección Estratégica del Cambio.
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Talent Management.
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Employer Branding.
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Disrupción de Aprendizaje Organizacional.
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Comunicación Organizacional.
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Compensaciones Estratégicas.
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Clima y Cultura Organizacional.
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Gestión de la Felicidad Laboral.
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Set de Indicadores de RH.
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IA para RH.
ALGUNOS DE LOS FACILITADORES
verónica rivas
Subdirectora de RH en Grupo Hérdez
diana rodríguez
Directora de Recursos Humanos en MERCK México
Luis Uriel González
ExVP de Talento en CITIGROUP
SanDRA vargas
Rectora de la Universidad Liverpool
Miguel ortíz
Director de RH en Royal Holiday
Carmina sander
Lead RH Operations Canada & Latam en Google
ALGUNAS EMPRESAS que CONFIAN EN NOSOTROS
Ex-alumnos en nuestros Diplomados de RH:
Jorge
Talent Management & Org Development Manager México para Nexteer Automotive.
Miroslava
Talent, Learning & Development Mexico´s Manager para BRP.
Ricardo
Director General para Rejillas Irving.
Rebeca
Directora de RH para Aernnova México.
Coordinación
Edith Aguilar, quien actualmente es la Directora académica de los Diplomados en Change Management y Gestión del Cambio, así como el de Capacitación en el ITAM y, Roberto Mendiola, quien actualmente es Director general y Cofundador de Asociarse.
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