diplomado
Tendencias en Recursos Humanos
2023
OBJETIVO
Desarrollar y fortalecer las competencias de Administración Estratégica de los Recursos Humanos para incrementar la efectividad de respuesta a los clientes internos e incrementar la competitividad de su Empresa.
DIRIGIDO A
Gerentes, coordinadores y líderes del área de RH con experiencia profesional de 3+ años.
MODALIDAD
presencial
en la ciudad de Querétaro, Qro.
horario
Viernes de 14 a 20 h.
Sábado de 8 a 12 h.
Clases cada 15 días.
FACILITADORES
Profesionales con amplia experiencia laboral y más de 10 años como consultores, facilitando en las mejores universidades, consultorías y con firmas propias.
MÓDULOS
intensivos, de alto impacto y prácticos.
100 h totales.
6 meses:
21 de abril al 9 de septiembre de 2023.
10 MÓDULOS
10h c/u
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Tendencias Organizacionales para RH.
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Tendencias de Employer Branding.
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Tendencias para el Reclutamiento y Selección de personal.
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Tendencias de Felicidad Laboral (compensanciones, equidad, competitividad y rentabilidad).
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Tendencias de Desarrollo y Formación de Talento.
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Tendencias de Comunicación Organizacional.
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Tendencias de Talent Management.
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Tendencias de Relaciones Laborales.
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Tendencias de Indicadores par RH.
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Tendencias de Endomarketing.
ALGUNOS DE LOS FACILITADORES PARA ESTE PROGRAMA
(son un total de 10 facilitadores)
Patricia Dager
Actual Manager de People Transformation para CLIP.
Fue Directora de People Experience en PwC, Directora de Recursos Humanos en Naciones Unidas y Gerente de Aprendizaje en EY.
Sandy vargas
Actual Rectora de la Universidad virtual Liverpool.
Más de 20 años de carrera colaborando en BBVA Bancomer y Santander.
Luis Uriel González
Fue VP de Talent and Leadership development para Citi Banamex así como Learning head para Walmart.
Comunicólogo egresado de la Ibero y Coach certificado por Neuro-semantics.
Ana Urbina
Se desempeñó durante más de 20 años como Subdirectora de Recursos Humanos para el Palacio de Hierro.
Psicóloga con diversos diplomados como administración, DO y pruebas psicométricas. Coach certificado por Reencuadre.
ARTURO HERNÁNDEZ
Es socio de la firma internacional KRESTON INTL. y líder de proyectos de optimización de la función de RH.
Fue socio líder de la práctica de People Advisory Services en la firma EY en donde colaboró por 22 años.
Edith aguilar
Actual Directora académica de los Diplomados de DO y Capacitación en ITAM.
Directora y Cofundadora de DICAP, firma de consultoría.
Consultora en empresas como: Palacio de Hierro, Profuturo, Ernst & Young, Oracle, Symrise, entre otras.
ALGUNAS EMPRESAS que CONFIAN EN NOSOTROS
Ex-alumnos en nuestros Diplomados de RH:
José
Head of Human Resources para Hirschmann Automotive GmbH.
Miroslava
Talent, Learning and Development Mexico´s Manager para BRP.
Ricardo
Director General para Rejillas Irving.
Rebeca
Gerente de RH para Aernnova México.
Daniel
Gerente de RH para Nexteer Automotive.
PROMOCIONES ESPECIAL ES
para asociados de Asociarse y clientes DICAP
3x2 (inscribe a 3 y paga 2 participantes).
Inscripción antes del 15 de marzo (que la orden de compra se genere antes de esta fecha y se llene el formulario de inscripción por cada participante).
Las inscripciones se puede combinar con el Diplomado en Change Management y Gestión del Cambio; pueden ser los 3 participantes en un mismo diplomado o 2 en uno y 1 en otro. Tú decides.
10% de descuento adicional en individual.
Inscripción antes del 15 de abril y el descuento se aplica sobre el precio de lista (que al ser asociado Asociarse o cliente DICAP de por sí ya tienes precio preferencial).
Coordinación
Desde 2017, al igual que todos los programas enfocados en Recursos Humanos, este programa es una alianza estratégica con uno de los despachos de consultoría y formación más respetados de México y Latinoamérica: DICAP Empresarial.
Coordinación académica:
Edith Aguilar, quien actualmente es la Directora académica de los Diplomados en 1) Change Management y Gestión del Cambio y 2) Capacitación en el ITAM.
Coordinación operativa:
Para que exista un adecuado aprendizaje e intercambio de experiencias, este programa está dirigido EXCLUSIVAMENTE al perfil solicitado. Por el momento, NO aceptamos a consultores independientes, consultoras, personal de universidades o cualquier tipo de empresa encargada de capacitación y/o servicios empresariales de recursos humanos (o afines) y/o que realicen actividades comerciales de conceptos similares al tema del programa. Nos reservamos el derecho de admisión cuando lo consideremos conveniente.