Rol efectivo del HRBP.

Modalidad: presencial.

Dirigido a:

• Coordinadores, Gerentes y Directores de áreas de Capital Humano (Capacitación, DO, Recursos Humanos, etc.).
• Gerentes y Directores de Planta y Generales.

Objetivos: 

• Identificar las nuevas tendencias en Gestión Humana, profundizando en la importancia del rol de HRBP.
• Entender las características, responsabilidades y capacidades requeridas inherentes al rol de HRBP
• Comprender el valor y el impacto del rol en la organización y en sus propósitos.

Contenido:

1. El rol estratégico del HRBP.
2. Tendencias Organizacionales.
3. Caso: tres enfoques de un HRBP.
4. Práctica conversacional: caso HRBP.
5. Funciones Estratégica Clave del HRBP.

• Desarrollo de Talento.
• Identificación de HIPO´s.
• Desarrollo Organizacional.

    6. Plan de Acción.

¿Quién impartirá el programa?

Luis Uriel González.

Actualmente:

• Consultor y facilitador independiente en temas de Desarrollo de capital humano y gestión del talento.
• Desde hace 10 años ha desarrollado estrategias y entrenamientos para empresas de México, EUA y Latinoamérica tales como Disney y Xerox, entre otras. 

Fue VP de Talent and Leadership development para Citi Banamex así como Learning head para Walmart. 

Comunicólogo egresado de la Ibero y Coach certificado por Neuro-semantics.

LinkedIn: Luis Uriel González.

IMPORTANTE:

• 100% presencial.
• Por el momento, realizaremos los programas en espacios abiertos como jardín o terraza.
• Es obligatorio el uso de cubrebocas durante TODO el programa y no podrán ingresar sin el.
• Tenemos las medidas de higiene necesarias en cada programa (distancia, número reducido de participantes por mesa, sanitizante, gel, etc.).
• Si la sede es en hotel habrá desayuno emplatado; Si es jardín habrá box lunch individual y sanitizado con productos empaquetados cerrados (agua, galletas, golosina, etc.). Cualquiera que sea el caso, es SIN COSTO para el participante.
• Si es el caso, habrá tiempo para consumir alimentos (no incluidos).
• Y lo más importante: tú eres corresponsable de que no seamos un foco de contagio. Si tienes síntomas de enfermedad no acudas e informa a tú área de RH o Dirección general.

En caso de tener alguna duda respecto al objetivo y/o contenido del programa puedes contactar directamente a:

Luis Uriel González

En caso de tener alguna duda respecto a la inscripción, logística o qué hacemos en AsociaRSE AC, puedes contactar a:

Roberto Mendiola

roberto@asociarse.mx

Para que exista un adecuado aprendizaje e intercambio de experiencias, este programa está dirigido EXCLUSIVAMENTE al perfil solicitado. Por el momento, NO aceptamos a consultores independientes, consultoras, personal de universidades o cualquier tipo de empresa encargada de capacitación y/o servicios empresariales de recursos humanos (o afines) y/o que realicen actividades comerciales de conceptos similares al tema del programa. Nos reservamos el derecho de admisión cuando lo consideremos conveniente.