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mié 30 de ago

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A los registrados se les enviará la sede.

Manejo del Talento.

Imparte: Luis Uriel González. Modalidad: presencial.

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Manejo del Talento.
Manejo del Talento.

Horario y ubicación

30 ago 2023, 8:00 a.m. – 2:05 p.m.

A los registrados se les enviará la sede.

Información del programa

Modalidad: presencial.

Dirigido a:

  • Coordinadores y Gerentes de la organización que requieran esta formación.
  • Coordinadores, Gerentes y Directores de áreas de Capital Humano (Capacitación, DO, etc.).
  • Directores y gerentes generales. 

Objetivos: 

1. Proveer a los participantes la metodología para implementar adecuadamente un proceso de talento en sus organizaciones.

2. Diferenciar el manejo del desempeño vs el manejo del potencial de los colaboradores.

3. Definir criterios para identificar al talento y desarrollarlo.

4. Comprender como realizar calibraciones de talento.

Contenido:

Contexto del manejo de talento.

• Ciclo de manejo del talento.

• Rol de los líderes en el manejo del talento.

• Rol de Recursos Humano en el manejo de talento.

Clasificación del talento.

• Alto desempeño vs alto potencial.

• Características y definiciones sobre designaciones de talento.

Evaluación del talento.

• Dimensiones del potencial.

• Comportamientos descarriladores.

• Planes de sucesión.

Calibraciones de talento.

• Discusiones sobre el desarrollo del talento.

• Estructurar planes de desarrollo individual.

• Conclusiones y cierre del programa.

¿Quién impartirá el programa?

Luis Uriel González.

Actualmente:

  • Consultor y facilitador independiente en temas de Desarrollo de capital humano y gestión del talento.
  • Desde hace 10 años ha desarrollado estrategias y entrenamientos para empresas de México, EUA y Latinoamérica.
  • Catedrático en el ITAM.

Fue VP de Talent and Leadership development para Citi Banamex así como Learning head para Walmart.

Comunicólogo egresado de la Ibero y Coach certificado por Neuro-semantics.

Algunos de sus clientes: BBVA, BRP, Disney, Xerox, Merck, GE Aviation, Ferragamo, Telcel, CitiBanamezx, Eaton, entre otros.

LinkedIn: Luis Uriel González.

IMPORTANTE:

  • 100% presencial.
  • Acorde al clima, puede realizarse en espacio abierto (terraza) o salón (con puerta abierta y distancia).
  • Es opcional el uso de cubrebocas durante el programa.
  • Habrá desayuno o comida o coffee break SIN COSTO para el participante acorde al horario del programa (se informará en la logística).

En caso de tener alguna duda respecto al objetivo y/o contenido del programa puedes contactar directamente a:

Luis Uriel González.

En caso de tener alguna duda respecto a la inscripción, logística o qué hacemos en AsociaRSE AC, puedes contactar a:

Roberto Mendiola

roberto@asociarse.org

Para que exista un adecuado aprendizaje e intercambio de experiencias, este programa está dirigido EXCLUSIVAMENTE al perfil solicitado. Por el momento, NO aceptamos a consultores independientes, consultoras, personal de universidades o cualquier tipo de empresa encargada de capacitación y/o servicios empresariales de recursos humanos (o afines) y/o que realicen actividades comerciales de conceptos similares al tema del programa. Nos reservamos el derecho de admisión cuando lo consideremos conveniente.

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