Liderazgo para la Mujer.

Modalidad: presencial.

Dirigido a: 

• MUJERES exclusivamente.
• Gerentes y Directores de Planta y Generales.
• Coordinadores, Gerentes y Directores de la organización que requieran esta formación.
• Coordinadores, Gerentes y Directores de áreas de Capital Humano (Capacitación, DO, etc.).

Objetivo: 

Comprender la importancia de desarrollar un estilo de liderazgo efectivo para la mujer, su tipología, el poder de la inteligencia emocional y la influencia personal, como elementos claves en la interacción y en la gestión de las personas.

Beneficio:

Habilitar a las participantes para:

• Realizar un diagnóstico personal de sus competencias, identificando sus fortalezas y diseñando un plan de mejora.
• Compartir experiencias para crear una red de relaciones efectivas con otras mujeres e identificar sus retos y los factores que obstaculizan su progreso.
• Mejorar habilidades y capacidades para reforzar el liderazgo, generando influencia en su entorno, a través de herramientas de negociación, asertividad y empatía,
• Equilibrar su vida personal y profesional para gestionar su tiempo con eficacia y lograr un balance entre el trabajo y la vida personal.

Contenido:

I. ¿Qué es ser Líder?

II. Diferencias de Género: Situación de la Mujer en las Organizaciones.

III. Autoconocimiento: Descubriendo mi Estilo Personal.

IV. Inteligencia Emocional y Manejo de Conversaciones Difíciles.

V. Modelo de Influencia.

VI. Administración de Prioridades: Balance de Vida y Trabajo.

¿Quién impartirá el programa?

Ana Elena Espinosa Romero.

Lic. en Pedagogía, Maestría en Desarrollo Organizacional, Especialidad en Formación Docente, Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo e instrumentos MBTI-Myers Briggs Type Indicator, HBDI-Herrmann Brain Dominance Instrument y HDS - Instrumento Hogan de Desarrollo.

Certificación Internacional en Change Management por el HR Certification Institute.

Ha sido profesora del ITAM en los Diplomados de Desarrollo de Habilidades Gerenciales, Desarrollo Organizacional y Dirección de Recursos Humanos.

Con más de 25 años de experiencia, se ha desempeñado en niveles ejecutivos en las áreas de Planeación de Talento, Desarrollo Organizacional, Comunicación Interna, Selección y Capacitación en Empresas transnacionales, nacionales y en despachos de consultoría, colaborando tanto con Instituciones Públicas como con Empresas de la iniciativa privada.

Ha conducido proyectos e intervenciones tanto en México como en Latinoamérica.

IMPORTANTE:

• 100% presencial.
• Acorde al clima, puede realizarse en espacio abierto (terraza) o salón (con puerta abierta y distancia).
• Es obligatorio el uso de cubrebocas durante TODO el programa y no podrán ingresar sin el.
• Tomamos las medidas de higiene necesarias en cada programa (distancia, número reducido de participantes por mesa, sanitizante, gel, etc.). 
• Habrá desayuno o comida SIN COSTO para el participante (se informará en la logística).
• Y lo más importante: tú eres corresponsable de que no seamos un foco de contagio. Si tienes síntomas de enfermedad no acudas e informa a tú área de RH o Dirección general.

En caso de tener alguna duda respecto al objetivo y/o contenido del programa puedes contactar directamente a:

Ana Elena Espinosa

anaelenaespinosa@gmail.com

En caso de tener alguna duda respecto a la inscripción, logística o qué hacemos en AsociaRSE AC, puedes contactar a:

Roberto Mendiola

roberto@asociarse.org

Para que exista un adecuado aprendizaje e intercambio de experiencias, este programa está dirigido EXCLUSIVAMENTE al perfil solicitado. Por el momento, NO aceptamos a consultores independientes, consultoras, personal de universidades o cualquier tipo de empresa encargada de capacitación y/o servicios empresariales de recursos humanos (o afines) y/o que realicen actividades comerciales de conceptos similares al tema del programa. Nos reservamos el derecho de admisión cuando lo consideremos conveniente.