¡LO HACEMOS de forma segura!

Acorde a la OMS, organizaciones de salud de países primermundistas, journals, papers e investigadores serios, hay 4 reglas básicas para reducir al máximo el contagio de COVID-19:

  1. ESPACIO ventilado (abierto o cerrado con puertas abiertas). 

  2. Distancia adecuada (y número reducido de personas por mesa).

  3. Cubrebocas en todo momento.

  4. HIGIENE CONSTANTE (LAVADO DE MANOs O GEL).

Y así es como también nosotros lo llevamos a cabo con tu apoyo.

vie 18 de feb

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A los registrados se les enviará la sede.

Liderazgo para el cambio.

¡CUPO LLENO! Gracias por tu interés.
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Liderazgo para el cambio.

Horario y ubicación

18-feb 08:30 – 17:30

A los registrados se les enviará la sede.

Información del programa

Modalidad: presencial.

Dirigido exclusivamente a:

  • Gerentes y Directores de la organización interesados en el tema.
  • Gerentes y Directores de Planta y Generales.

IMPORTANTE: 

  • El programa se llevará a cabo en un rancho en TEQUISQUIAPAN, Querétaro, por lo que tienen que considerar el traslado y el tiempo del mismo por cuenta de cada participante.
  • Habrá comida y coffee breaks.

¿De qué trata el programa?

A través de una manada con caballos en libertad, descubriremos nuevas formas de ejercer el liderazgo.

Objetivo: 

Dar herramientas a los líderes para manejar la complejidad y los cambios que cada vez más rápidamente se dan en las empresas y en el mundo.

Contenido:

1. Sesión en pista. Análisis situacional de mi liderazgo:

a) El macroentorno. ¿Cómo influyen las situaciones externas y el entorno en mi estilo de liderazgo?

- Liderazgo individual vs liderazgo compartido.

- Liderazgo ante lo previsible vs Liderazgo ante lo nuevo.

b) El microentorno. ¿Cómo gestiono mi mundo interno a la hora de liderar?

- Liderazgo desde la calma vs Liderazgo desde el estrés

- Relación con mis pares.

- Emociones / reacciones / resultados.

2. Sesión en aula.

a) Liderazgo y cambio. “Altitudes” del liderazgo y liderazgo versátil. ¿Cuáles son los criterios para decidir el enfoque más adecuado? Táctico/Estratégico/Procedimental/Experimental.

b) Estilos de liderazgo: directivo/coach/participativo/delegación. ¿Cómo y cuándo aplicar cada estilo de liderazgo?

3. Seguimiento (opcional, posterior al entrenamiento): Evaluación de estilo de liderazgo.

¿Quién impartirá el programa?

Bertha Martínez.

Directora de Dynargie México. Ingeniera Industrial, maestra en Educación. Facilitadora certificada en la Metodología LEGO ® SERIOUSPLAY ®. Cuenta con más de 20 años de experiencia profesional, ayudando a las personas y empresas a crear en un mejor lugar para trabajar, primero en el área de higiene y seguridad industrial y desde hace 6 años, en el área de desarrollo organizacional.

Alejandra Moya.

Fundadora y directora de CrezcoLab. Cuenta con más de 15 años de experiencia profesional en España, Reino Unido y México diseñando experiencias de aprendizaje y acompañando grupos. Facilitadora certificada en el modelo EAGALA de aprendizaje asistido con caballos, tiene además formación en Inteligencia Emocional, psicología y coaching de equipos.

IMPORTANTE:

  • 100% presencial.
  • Acorde al clima, puede realizarse en espacio abierto (terraza) o salón (con puerta abierta y distancia).
  • Es obligatorio el uso de cubrebocas durante TODO el programa y no podrán ingresar sin el.
  • Tomamos las medidas de higiene necesarias en cada programa (distancia, número reducido de participantes por mesa, sanitizante, gel, etc.). 
  • Habrá desayuno o comida SIN COSTO para el participante (se informará en la logística).
  • Y lo más importante: tú eres corresponsable de que no seamos un foco de contagio. Si tienes síntomas de enfermedad no acudas e informa a tú área de RH o Dirección general.

En caso de tener alguna duda respecto al objetivo y/o contenido del programa puedes contactar directamente a:

Alejandra Moya.

Cel. 4422364210

alejandra@crezcolab.com

En caso de tener alguna duda respecto a la inscripción, logística o qué hacemos en AsociaRSE AC, puedes contactar a:

Roberto Mendiola

roberto@asociarse.org

Para que exista un adecuado aprendizaje e intercambio de experiencias, este programa está dirigido EXCLUSIVAMENTE al perfil solicitado. Por el momento, NO aceptamos a consultores independientes, consultoras, personal de universidades o cualquier tipo de empresa encargada de capacitación y/o servicios empresariales de recursos humanos (o afines) y/o que realicen actividades comerciales de conceptos similares al tema del programa. Nos reservamos el derecho de admisión cuando lo consideremos conveniente.