GRUPO 2 Trabajo en Equipo para Supervisores con Lego® Serious Play.

GRUPO 2.

Horario de 13 a 18h

Modalidad: presencial.

Dirigido a:

• Supervisores operativos y administrativos de la organización que requieran esta formación.
• Coordinadores, Gerentes y Directores de áreas de Capital Humano (Capacitación, DO, etc.).

Sobre el programa: el Método Lego® Serious Play® (LSP) es una técnica de origen danés que busca facilitar la reflexión, la comunicación y la resolución de problemas entre las personas, permitiendo, mediante el juego, elaborar y compartir historias, situaciones y puntos de vista.

Objetivos:

• Identificar los elementos que mejoran la integración de los equipos (comunicación, manejo de actitud y motivación) para el planteamiento de objetivos estratégicos a corto, mediano y largo plazo basado en sus competencias. 
• Conocer los conceptos generales de la aplicación de la metodología Lego® Serious Play.
• Distinguir el desempeño de las habilidades que contribuyen a los equipos. 

Contenido:

I. Introducción a la metodología Lego Serious Play

I.1. La ciencia detrás de LSP

I.2. El liderazgo y la metodología LSP

I.3. La aplicación del Liderazgo

II. Creación de modelos individuales

II.1. Identidad del líder

II.2. Las competencias de liderazgo

II.3. El arte del autoconocimiento personal

III. Creación de modelos compartidos

III.1. Competencias personales

III.2. El equipo de trabajo y el líder

III.3. Competencias a desarrollar en los equipos de trabajo

III.4. Creación de modelos compartidos del equipo de trabajo

¿Quién impartirá el programa?

DoLeaders.

Somos un equipo de profesionales creativos, apasionados y comprometidos con la transformación del talento humano. Con una metodología enfocada en el Aprendizaje Experiencial, Inteligencia Emocional y Psicología Positiva, transformamos a las empresas en Equipos de Alto Rendimiento para lograr resultados constantes.

Pilar Ocampo.

Comenzó su vida laboral en los seguros, posteriormente se encaminó al 100% en el ramo de las ventas dirigiendo equipos de trabajo para lograr reconocidos objetivos año con año, en ese camino es donde se da cuenta que el capital humano es la base de toda organización, así que decide convertirse en Coach Ontológico y de Negocios, Facilitadora Certificada de la Metodología Lego Serious Play y facilitadora del Passion Test, con lo cual ha tenido la oportunidad de generar una transformación personal y organizacional en cientos de personas y empresas de alto nivel.

Es una mujer apasionada de la vida, una eterna aprendiz de sus experiencias y de las que la rodean, totalmente convencida de que el cambio empieza por uno y que es el ejemplo de muchas generaciones.

¿Quién impartirá el programa?

Pilar Ocampo.

IMPORTANTE:

• 100% presencial.
• Acorde al clima, puede realizarse en espacio abierto (terraza) o salón (con puerta abierta y distancia).
• Es obligatorio el uso de cubrebocas durante TODO el programa y no podrán ingresar sin el.
• Tomamos las medidas de higiene necesarias en cada programa (distancia, número reducido de participantes por mesa, sanitizante, gel, etc.).
• Habrá desayuno o comida SIN COSTO para el participante acorde al horario del programa (se informará en la logística).
• Y lo más importante: tú eres corresponsable de que no seamos un foco de contagio. Si tienes síntomas de enfermedad no acudas e informa a tú área de RH o Dirección general.

En caso de tener alguna duda respecto al objetivo y/o contenido del programa puedes contactar directamente a:

Pilar Ocampo

En caso de tener alguna duda respecto a la inscripción, logística o qué hacemos en AsociaRSE AC, puedes contactar a:

Roberto Mendiola

roberto@asociarse.org

Para que exista un adecuado aprendizaje e intercambio de experiencias, este programa está dirigido EXCLUSIVAMENTE al perfil solicitado. Por el momento, NO aceptamos a consultores independientes, consultoras, personal de universidades o cualquier tipo de empresa encargada de capacitación y/o servicios empresariales de recursos humanos (o afines) y/o que realicen actividades comerciales de conceptos similares al tema del programa. Nos reservamos el derecho de admisión cuando lo consideremos conveniente.