¡LO HACEMOS de forma segura!

Acorde a la OMS, organizaciones de salud de países primermundistas, journals, papers e investigadores serios, hay 4 reglas básicas para reducir al máximo el contagio de COVID-19:

  1. ESPACIO ventilado (abierto o cerrado con puertas abiertas). 

  2. Distancia adecuada (y número reducido de personas por mesa).

  3. Cubrebocas en todo momento.

  4. HIGIENE CONSTANTE (LAVADO DE MANOs O GEL).

Y así es como también nosotros lo llevamos a cabo con tu apoyo.

vie 28 de ene

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A los registrados se les enviará la sede.

Gestión de conflictos.

¡Ya casi! Regresa pronto.
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Gestión de conflictos.

Horario y ubicación

28-ene 08:00 – 14:00

A los registrados se les enviará la sede.

Información del programa

Modalidad: presencial.

Dirigido a:

  • Coordinadores, Gerentes y Directores de la organización interesados en el tema.
  • Coordinadores, Gerentes y Directores de áreas de Capital Humano (Capacitación, DO, etc.).
  • Gerentes y Directores de Planta y Generales.

¿De qué trata el programa?

En el ámbito laboral cotidianamente se viven situaciones en las que se generan conflictos y,  para sobrellevarlos, se requiere de cierta destreza.

Objetivo: 

Que los participantes desarrollen habilidades para la prevención, identificación y la regulación creativa de los conflictos, manteniendo la motivación y la creatividad laboral.

Contenido:

1. Conflicto como oportunidad.

  • Posiciones e Intereses.
  • Escalada.

2. 5 estilos de comportamiento.

3. Etapas del Manejo de conflictos.

  • Autogestión.
  • Enfoque.
  • Negociación. 
  • Acción.

¿Quién impartirá el programa?

Nohemí Dávila.

Actualmente Directora de Liderek y Gerente de RH en Mahle. Facilitadora y Coach en la arquitectura de la cultura organizacional de empresas de la iniciativa privada. Fundadora de  Coherencia Emocional, dedicada a la educación socioemocional y bienestar de las personas. Titulada como Licenciada en Relaciones Industriales, cuenta con especialización en el área de la  salud emocional: Posgrado en Bioneuroemoción, por el Enric Corbera Institute de España,  Coach basada en fortalezas por Gallup y Tanatología por la Asociación Mexicana de Tanatología.

IMPORTANTE:

  • 100% presencial.
  • Acorde al clima, puede realizarse en espacio abierto (terraza) o salón (con puerta abierta y distancia).
  • Es obligatorio el uso de cubrebocas durante TODO el programa y no podrán ingresar sin el.
  • Tomamos las medidas de higiene necesarias en cada programa (distancia, número reducido de participantes por mesa, sanitizante, gel, etc.). 
  • Habrá desayuno o comida SIN COSTO para el participante (se informará en la logística).
  • Y lo más importante: tú eres corresponsable de que no seamos un foco de contagio. Si tienes síntomas de enfermedad no acudas e informa a tú área de RH o Dirección general.

En caso de tener alguna duda respecto al objetivo y/o contenido del programa puedes contactar directamente a:

Nohemí Dávila

En caso de tener alguna duda respecto a la inscripción, logística o qué hacemos en AsociaRSE AC, puedes contactar a:

Roberto Mendiola

roberto@asociarse.org

Para que exista un adecuado aprendizaje e intercambio de experiencias, este programa está dirigido EXCLUSIVAMENTE al perfil solicitado. Por el momento, NO aceptamos a consultores independientes, consultoras, personal de universidades o cualquier tipo de empresa encargada de capacitación y/o servicios empresariales de recursos humanos (o afines) y/o que realicen actividades comerciales de conceptos similares al tema del programa. Nos reservamos el derecho de admisión cuando lo consideremos conveniente.