Gerencia Estratégica de Capital Humano.

Modalidad: presencial.

Dirigido a:

• Coordinadores, Gerentes y Directores de áreas de Capital Humano (Capacitación, DO, Recursos Humanos, etc.).
• Gerentes y Directores de Planta y Generales.

¿De qué trata el programa?

La nueva tendencia en el mercado laboral es escoger empleados comunes que logren comprometerse con su empresa y estén integrados a la estrategia del negocio. Los profesionales de los RRHH deben hacerse las siguientes tres preguntas: ¿Qué cosas necesita y desea la organización? ¿Qué cosas necesitan y desean los empleados? ¿Qué cosas necesita y desean los de RRHH?

Objetivo: aprenderer a desarrollar el rol de un departamento estretégico de RRHH alineado a la estrategia de la compañía.

 

Contenido:

1. Las personas, el principal bien en los RRHH.

2. Las nuevas prácticas.

3. La Organización y la cultura emergente.

4. Dirigir hacia el cambio, la tarea constante.

5. Desarrollo de casos.

Beneficios:

• Propiciar una cultura empresarial que potencie el despliegue de los Recursos Humanos hacia el éxito de la estrategia del negocio.
• Prever las necesidades de personal en cantidad, con las calificaciones y cualidades requeridas para el desarrollo futuro.
• Contar con un especialista en gestión de talento que actúe, participe y decida como un auténtico socio de negocio.

¿Quién impartirá el programa?

Gustavo Martínez Pellón.

Actualmente:

• Director académico de SEMINARIUM.
• Director en MPI.
• Facilitador en diversas Universidades y empresas de Hispanoamérica.
• Facilitador en México en Universidad Anáhuac, ITESM e ITAM.

Administrador y MBA por el ITAM; diversos talleres en Seminarium, Stanford Universityy Kellogg School of Management.

LinkedIn: Gustavo Martínez Pellón

IMPORTANTE:

• 100% presencial.
• Por el momento, realizaremos los programas en espacios abiertos como jardín o terraza.
• Es obligatorio el uso de cubrebocas durante TODO el programa y no podrán ingresar sin el.
• Tenemos las medidas de higiene necesarias en cada programa (distancia, número reducido de participantes por mesa, sanitizante, gel, etc.).
• Si la sede es en hotel habrá desayuno emplatado; Si es jardín habrá box lunch individual y sanitizado con productos empaquetados cerrados (agua, galletas, golosina, etc.). Cualquiera que sea el caso, es SIN COSTO para el participante.
• Habrá tiempo para consumir alimentos (no incluidos).
• Y lo más importante: tú eres corresponsable de que no seamos un foco de contagio. Si tienes síntomas de enfermedad no acudas e informa a tú área de RH o Dirección general.

En caso de tener alguna duda respecto al objetivo y/o contenido del programa puedes contactar directamente a:

Gustavo Martínez Pellón

gustavo@marketingplus.com.mx

En caso de tener alguna duda respecto a la inscripción, logística o qué hacemos en AsociaRSE AC, puedes contactar a:

Roberto Mendiola

roberto@asociarse.mx

Para que exista un adecuado aprendizaje e intercambio de experiencias, este programa está dirigido EXCLUSIVAMENTE al perfil solicitado. Por el momento, NO aceptamos a consultores independientes, consultoras, personal de universidades o cualquier tipo de empresa encargada de capacitación y/o servicios empresariales de recursos humanos (o afines) y/o que realicen actividades comerciales de conceptos similares al tema del programa. Nos reservamos el derecho de admisión cuando lo consideremos conveniente.