Equipos de Alto Rendimiento.

Modalidad: presencial.

Dirigido a:

• Coordinadores, Gerentes y Directores de áreas de Capital Humano (Capacitación, DO, Recursos Humanos, etc.).
• Gerentes y Directores de Planta y Generales.
• Coordinadores, Jefes y Gerentes de área con 5+ subordinados.

Impactos:

• Visión común de lo que significa un equipo de alto desempeño.
• Conciencia de sistema interdependiente para el trabajo en equipo.
• Factores clave para incrementar la efectividad de sus equipos para encarar con mayor efectividad los retos.
• Trascender los temores interpersonales que bloquean la colaboración y la confianza.
• Claridad en el desarrollo de equipos para el éxito de la productividad total.

Contenido:

1. Diagnóstico de la Cultura de Equipo.
2. Estrategias de Cambio en el Equipo.
3. Dibujando la Visión de Equipo de Trabajo.
4. Tarea. Roles y Responsabilidades.
5. Diseño de Objetivos Smart.
6. Sistema de Evaluación del Desempeño.
7. Habilidades para evaluar el desempeño.
8. Plan de Acción.

¿Quién impartirá el programa?

Sandy Vargas.

Actualmente:

• Rectora de la Universidad virtual Liverpool.
• Facilitadora en ITAM (Desarrollo Organizacional) e ITESM.
• Mentora en ILAB.

Más de 20 años de carrera colaborando en BBVA Bancomer y Santander.

Contadora, Mtra. en Ciencias de la Educación y Mtra. en Bio-neuroemoción.

LinkedIn: Sandra Vargas Velasco

IMPORTANTE:

• 100% presencial.
• Por el momento, realizaremos los programas en espacios abiertos como jardín o terraza.
• Es obligatorio el uso de cubrebocas durante TODO el programa y no podrán ingresar sin el.
• Tenemos las medidas de higiene necesarias en cada programa (distancia, número reducido de participantes por mesa, sanitizante, gel, etc.).
• Si la sede es en hotel habrá desayuno emplatado; Si es jardín habrá box lunch individual y sanitizado con productos empaquetados cerrados (agua, galletas, golosina, etc.). Cualquiera que sea el caso, es SIN COSTO para el participante.
• Habrá tiempo para consumir alimentos (no incluidos).
• Y lo más importante: tú eres corresponsable de que no seamos un foco de contagio. Si tienes síntomas de enfermedad no acudas e informa a tú área de RH o Dirección general.

En caso de tener alguna duda respecto al objetivo y/o contenido del programa puedes contactar directamente a:

Sandy Vargas

En caso de tener alguna duda respecto a la inscripción, logística o qué hacemos en AsociaRSE AC, puedes contactar a:

Roberto Mendiola

roberto@asociarse.mx

Para que exista un adecuado aprendizaje e intercambio de experiencias, este programa está dirigido EXCLUSIVAMENTE al perfil solicitado. Por el momento, NO aceptamos a consultores independientes, consultoras, personal de universidades o cualquier tipo de empresa encargada de capacitación y/o servicios empresariales de recursos humanos (o afines) y/o que realicen actividades comerciales de conceptos similares al tema del programa. Nos reservamos el derecho de admisión cuando lo consideremos conveniente.