Desarrollo de Consultores Internos.

Modalidad: presencial.

Dirigido a:

• Profesionales de Recursos Humanos, Gestión del Cambio y/o Innovación.
• Gerentes y Directores de Planta y Generales.

Objetivo: 

Proporcionar a los responsables de la gestión de personas en las Organizaciones, herramientas que les permitan transformar la función de Recursos Humanos y facilitar los cambios estratégicos que la empresa requiere para alcanzar los resultados en un contexto de cambio.

Beneficio:

Transformar el rol del profesional de Recursos Humanos para:

Habilitar a los profesionales de RRHH y/o HRBP’s (Business Partners) como consultores para atender las necesidades específicas de las áreas del negocio y reforzar la confianza de sus clientes internos, generando en la Organización, soluciones de valor para atender las problemáticas relacionadas con su capital humano.

Contenido:

I. Contexto actual de las Organizaciones y el rol de RRHH.

II. Entorno y Visión Estratégica.

III. El profesional de RRHH – habilidades de consultoría.

IV. Herramientas de Diagnóstico.

V. Liderazgo e Influencia.

VI. Inteligencia Emocional y Servicio.

¿Quién impartirá el programa?

Ana Elena Espinosa Romero.

Lic. en Pedagogía, Maestría en Desarrollo Organizacional, Especialidad en Formación Docente, Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo e instrumentos MBTI-Myers Briggs Type Indicator, HBDI-Herrmann Brain Dominance Instrument y HDS - Instrumento Hogan de Desarrollo.

Certificación Internacional en Change Management por el HR Certification Institute.

Ha sido profesora del ITAM en los Diplomados de Desarrollo de Habilidades Gerenciales, Desarrollo Organizacional y Dirección de Recursos Humanos.

Con más de 25 años de experiencia, se ha desempeñado en niveles ejecutivos en las áreas de Planeación de Talento, Desarrollo Organizacional, Comunicación Interna, Selección y Capacitación en Empresas transnacionales, nacionales y en despachos de consultoría, colaborando tanto con Instituciones Públicas como con Empresas de la iniciativa privada.

Ha conducido proyectos e intervenciones tanto en México como en Latinoamérica.

IMPORTANTE:

• 100% presencial.
• Acorde al clima, puede realizarse en espacio abierto (terraza) o salón (con puerta abierta y distancia).
• Es obligatorio el uso de cubrebocas durante TODO el programa y no podrán ingresar sin el.
• Tomamos las medidas de higiene necesarias en cada programa (distancia, número reducido de participantes por mesa, sanitizante, gel, etc.). 
• Habrá desayuno o comida SIN COSTO para el participante (se informará en la logística).
• Y lo más importante: tú eres corresponsable de que no seamos un foco de contagio. Si tienes síntomas de enfermedad no acudas e informa a tú área de RH o Dirección general.

En caso de tener alguna duda respecto al objetivo y/o contenido del programa puedes contactar directamente a:

Ana Elena Espinosa

anaelenaespinosa@gmail.com

En caso de tener alguna duda respecto a la inscripción, logística o qué hacemos en AsociaRSE AC, puedes contactar a:

Roberto Mendiola

roberto@asociarse.org

Para que exista un adecuado aprendizaje e intercambio de experiencias, este programa está dirigido EXCLUSIVAMENTE al perfil solicitado. Por el momento, NO aceptamos a consultores independientes, consultoras, personal de universidades o cualquier tipo de empresa encargada de capacitación y/o servicios empresariales de recursos humanos (o afines) y/o que realicen actividades comerciales de conceptos similares al tema del programa. Nos reservamos el derecho de admisión cuando lo consideremos conveniente.