¡LO HACEMOS de forma segura!
Acorde a la OMS, organizaciones de salud de países primermundistas, journals, papers e investigadores serios, hay 4 reglas básicas para reducir al máximo el contagio de COVID-19:
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ESPACIO ventilado (abierto o cerrado con puertas abiertas).
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Distancia adecuada (y número reducido de personas por mesa).
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Cubrebocas en todo momento.
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HIGIENE CONSTANTE (LAVADO DE MANOs O GEL).
Y así es como también nosotros lo llevamos a cabo con tu apoyo.
Conversaciones desafiantes para el manejo de conflictos.
Horario y ubicación
Información del programa
Modalidad: presencial.
Dirigido a:
- Coordinadores, Gerentes y Directores de áreas clave en la organización.
- Coordinadores, Gerentes y Directores de áreas de Capital Humano (Capacitación, DO, Recursos Humanos, etc.).
- Gerentes y Directores de Planta y Generales.
Objetivo: experimentar los diversos comportamientos presentes en las conversaciones para el manejo del conflicto y su impacto sobre las mismas.
Contenido:
- Introducción: ¿Qué son las conversaciones desafiantes?
- Manejo de conflicto.
- Empatía.
- Técnica CPR.
- Casos Técnica CPR.
- Separar hechos de historias.
- Conectar con otros: Sintonización, Flotabilidad, Imitación estratégica.
- Coaching: Modelo GROW.
¿Quién impartirá el programa?
Luis Uriel González.
Actualmente:
- Consultor y facilitador independiente en temas de Desarrollo de capital humano y gestión del talento.
- Desde hace 10 años ha desarrollado estrategias y entrenamientos para empresas de México, EUA y Latinoamérica tales como Disney y Xerox, entre otras.
Fue VP de Talent and Leadership development para Citi Banamex así como Learning head para Walmart.
Comunicólogo egresado de la Ibero y Coach certificado por Neuro-semantics.
LinkedIn: Luis Uriel González.
IMPORTANTE:
- 100% presencial.
- Por el momento, realizaremos los programas en espacios abiertos como jardín o terraza.
- Es obligatorio el uso de cubrebocas durante TODO el programa y no podrán ingresar sin el.
- Tenemos las medidas de higiene necesarias en cada programa (distancia, número reducido de participantes por mesa, sanitizante, gel, etc.).
- Si la sede es en hotel habrá desayuno emplatado; Si es jardín habrá box lunch individual y sanitizado con productos empaquetados cerrados (agua, galletas, golosina, etc.). Cualquiera que sea el caso, es SIN COSTO para el participante.
- Si es el caso, habrá tiempo para consumir alimentos (no incluidos).
- Y lo más importante: tú eres corresponsable de que no seamos un foco de contagio. Si tienes síntomas de enfermedad no acudas e informa a tú área de RH o Dirección general.
En caso de tener alguna duda respecto al objetivo y/o contenido del programa puedes contactar directamente a:
Luis Uriel González
En caso de tener alguna duda respecto a la inscripción, logística o qué hacemos en AsociaRSE AC, puedes contactar a:
Roberto Mendiola
roberto@asociarse.mx
Para que exista un adecuado aprendizaje e intercambio de experiencias, este programa está dirigido EXCLUSIVAMENTE al perfil solicitado. Por el momento, NO aceptamos a consultores independientes, consultoras, personal de universidades o cualquier tipo de empresa encargada de capacitación y/o servicios empresariales de recursos humanos (o afines) y/o que realicen actividades comerciales de conceptos similares al tema del programa. Nos reservamos el derecho de admisión cuando lo consideremos conveniente.