¡LO HACEMOS de forma segura!

Acorde a la OMS, organizaciones de salud de países primermundistas, journals, papers e investigadores serios, hay 4 reglas básicas para reducir al máximo el contagio de COVID-19:

  1. ESPACIO ventilado (abierto o cerrado con puertas abiertas). 

  2. Distancia adecuada (y número reducido de personas por mesa).

  3. Cubrebocas en todo momento.

  4. HIGIENE CONSTANTE (LAVADO DE MANOs O GEL).

Y así es como también nosotros lo llevamos a cabo con tu apoyo.

jue 15 de abr. | A los registrados se les enviará la sede.

Conversaciones desafiantes para el manejo de conflictos.

¡CUPO LLENO! Gracias por tu interés.
Conversaciones desafiantes para el manejo de conflictos.

Horario y ubicación

15-abr. 08:30 – 15:00
A los registrados se les enviará la sede.

Información del programa

Modalidad: presencial.

Dirigido a:

  • Coordinadores, Gerentes y Directores de áreas clave en la organización.
  • Coordinadores, Gerentes y Directores de áreas de Capital Humano (Capacitación, DO, Recursos Humanos, etc.).
  • Gerentes y Directores de Planta y Generales.

Objetivo: experimentar los diversos comportamientos presentes en las conversaciones para el manejo del conflicto y su impacto sobre las mismas.

Contenido:

  1. Introducción: ¿Qué son las conversaciones desafiantes?
  2. Manejo de conflicto.
  3. Empatía.
  4. Técnica CPR.
  5. Casos Técnica CPR.
  6. Separar hechos de historias.
  7. Conectar con otros: Sintonización, Flotabilidad, Imitación estratégica.
  8. Coaching: Modelo GROW.

¿Quién impartirá el programa?

Luis Uriel González.

Actualmente:

  • Consultor y facilitador independiente en temas de Desarrollo de capital humano y gestión del talento.
  • Desde hace 10 años ha desarrollado estrategias y entrenamientos para empresas de México, EUA y Latinoamérica tales como Disney y Xerox, entre otras. 

Fue VP de Talent and Leadership development para Citi Banamex así como Learning head para Walmart. 

Comunicólogo egresado de la Ibero y Coach certificado por Neuro-semantics.

LinkedIn: Luis Uriel González.

IMPORTANTE:

  • 100% presencial.
  • Por el momento, realizaremos los programas en espacios abiertos como jardín o terraza.
  • Es obligatorio el uso de cubrebocas durante TODO el programa y no podrán ingresar sin el.
  • Tenemos las medidas de higiene necesarias en cada programa (distancia, número reducido de participantes por mesa, sanitizante, gel, etc.).
  • Si la sede es en hotel habrá desayuno emplatado; Si es jardín habrá box lunch individual y sanitizado con productos empaquetados cerrados (agua, galletas, golosina, etc.). Cualquiera que sea el caso, es SIN COSTO para el participante.
  • Si es el caso, habrá tiempo para consumir alimentos (no incluidos).
  • Y lo más importante: tú eres corresponsable de que no seamos un foco de contagio. Si tienes síntomas de enfermedad no acudas e informa a tú área de RH o Dirección general.

En caso de tener alguna duda respecto al objetivo y/o contenido del programa puedes contactar directamente a:

Luis Uriel González

En caso de tener alguna duda respecto a la inscripción, logística o qué hacemos en AsociaRSE AC, puedes contactar a:

Roberto Mendiola

roberto@asociarse.mx

Para que exista un adecuado aprendizaje e intercambio de experiencias, este programa está dirigido EXCLUSIVAMENTE al perfil solicitado. Por el momento, NO aceptamos a consultores independientes, consultoras, personal de universidades o cualquier tipo de empresa encargada de capacitación y/o servicios empresariales de recursos humanos (o afines) y/o que realicen actividades comerciales de conceptos similares al tema del programa. Nos reservamos el derecho de admisión cuando lo consideremos conveniente.