Accountability en Equipos de trabajo.

Modalidad: presencial.

Dirigido a:

• Coordinadores y Gerentes de la organización que requieran esta formación.
• Coordinadores, Gerentes y Directores de áreas de Capital Humano (Capacitación, DO, etc.).
• Directores y gerentes generales. 

Accountability se refiere al compromiso, la responsabilidad y la proactividad en escenarios organizacionales. Diseñar e implementar esta filosofía representa un gran beneficio institucional ya que se propicia un mayor sentido de pertenencia y un mayor sentido de trascendencia en el personal.

Objetivo: 

Al término, las y los participantes tendrán las competencias profesionales y las herramientas necesarias para que, modificando conductas y comportamientos, logren una mayor sinergia y contribuyan al logro de los objetivos departamentales.

Contenido:

• Introducción: El contrato psicológico. Enfoque de la víctima y el protagonista. Nuestra cultura organizacional.
• Accountability: Principios y dimensiones. Liderazgo basado en hábitos operativos. Dimensiones de pertenencia y de trascendencia.
• Diseños conversacionales: Herramientas de la comunicación asertiva. Fundamentos de la comunicación no violenta. Principios de la Programación Neuro Lingüística.
• Equipos de alto desempeño: Variables del pensamiento sistémico: aprendizaje en equipo. Gestión del conflicto: negociación efectiva.

¿Quién impartirá el programa?

Rodrigo López.

Doctor en Administración.

Universidad de Celaya (Guanajuato, México).

Certificación Internacional Coaching Ejecutivo y Alineación de equipos de trabajo.

International Coaching Technologies (ICT) y Tecnológico de Monterrey.

Maestro en Liderazgo Estratégico.

San Pablo CEU (Madrid, España).

Licenciado en Administración

Instituto Tecnológico de Querétaro

Socio Director Communico S.C.

Profesor ICAMI.

Docente de Posgrado Universidad Anáhuac, EGADE Business School.

Certificado CONOCER EC0076, EC0217, EC0301.

IMPORTANTE:

• 100% presencial.
• Acorde al clima, puede realizarse en espacio abierto (terraza) o salón (con puerta abierta y distancia).
• Es opcional el uso de cubrebocas durante el programa.
• Habrá desayuno o comida o coffee break SIN COSTO para el participante acorde al horario del programa (se informará en la logística).

En caso de tener alguna duda respecto al objetivo y/o contenido del programa puedes contactar directamente a:

Rodrigo López

En caso de tener alguna duda respecto a la inscripción, logística o qué hacemos en AsociaRSE AC, puedes contactar a:

Roberto Mendiola

roberto@asociarse.org

Para que exista un adecuado aprendizaje e intercambio de experiencias, este programa está dirigido EXCLUSIVAMENTE al perfil solicitado. Por el momento, NO aceptamos a consultores independientes, consultoras, personal de universidades o cualquier tipo de empresa encargada de capacitación y/o servicios empresariales de recursos humanos (o afines) y/o que realicen actividades comerciales de conceptos similares al tema del programa. Nos reservamos el derecho de admisión cuando lo consideremos conveniente.